2月22日，春節(jié)后上班第一天，萬達集團循慣例舉行2018年新春團拜會，團拜會形式簡潔、內容有用。早上8點半，新春團拜會準時開始，王健林董事長作時長5分鐘的簡短致辭，既給全集團員工拜年，也提出對新一年工作的希望，勉勵全集團以滿堂紅成績迎接萬達三十周年。以下是董事長新春團拜會致辭全文——

跟過去慣例一樣，每年的年會是拜個早年，團拜是拜個晚年。所以今天團拜會的第一項、也是最重要的一項內容，就是利用這次機會，給在座各位并向全集團所有員工拜年。正月里是新年，正月里都是年，正月里拜年都不晚，何況現在還沒過十五，正兒八經在年里邊，所以在這里給大家拜年，祝大家狗年旺旺旺！順順順！康康康！

第二，風雨過后見彩虹。周華健有首歌，不經歷風雨怎能見彩虹，萬達去年經歷了風波，但是任何事物都有兩重性。這場風波從另外一個側面證明，萬達真是一個優(yōu)秀的企業(yè)。在驟然而來的壓力和沖擊面前，萬達經受住壓力，經受住風波，并且通過自己短短半年的努力，基本上扭轉了局面。2018開年以來，大家已經看到我們一系列的動作。接下來，我們還有一系列良好舉措，會逐步呈現給社會。這場風波恰恰證明萬達是優(yōu)秀的企業(yè)、是經受得住沖擊的企業(yè)，中國企業(yè)特別是大型企業(yè)，能夠承受住如此沖擊的，我看不多。這點對萬達來講，壞事變好事，這場風波使我們認真徹底地調整我們的經營戰(zhàn)略，甩掉一些過重的包袱，徹底發(fā)展輕資產為主的戰(zhàn)略，同時兼顧重資產，現在已經見到一些成效。今年我們也提出了更高目標，希望萬達在新的一年更好。

第三，希望以滿堂紅的成績迎接萬達三十年。今年對萬達來講是十分重要的。今年8月是萬達三十周年，人生有幾個三十年？ 三十年是世界長壽企業(yè)的起點，是我們新的起點。怎么迎接呢？就是以實際行動、以更優(yōu)異的成績，我希望用滿堂紅的成績來迎接萬達三十年，我們到青島去開我們的年會。今年我們還有一系列具有積極意義、節(jié)儉、實用、能表達我們心情的慶祝活動。希望各個系統(tǒng)加緊努力，開年就緊張工作。剛剛充完電，回來就緊張工作，不能說等下半年才去沖刺，爭取有余量。我希望大家、特別是總裁辦公室，一個月一個月盯工作，大家全部以合格、甚至超額的任務來迎接萬達三十年。今年除了在實際工作上做出成就外，在資本方面也要有一定突破。

總而言之，希望我們以優(yōu)異的成績來慶祝萬達三十周年，三十周年我們一起歌唱萬達之歌，這首歌正在創(chuàng)作中，作品怎么樣，有待大家檢驗。

再一次祝各位新年發(fā)大財！工作順利！身體健康！

謝謝大家！